Samenwerking

LUMC kiest voor Rapid Circle voor de implementatie en uitrol van Office 365

LUMC neemt voortrekkersrol onder UMC’s in Nederland bij in gebruikname Microsoft Cloud

Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) heeft na een selectietraject Rapid Circle gekozen als implementatiepartner voor Office 365. LUMC is daarmee een van de eerste ziekenhuizen in Nederland die volledig naar Office 365 gaan. Office 365 zal een centrale rol spelen binnen de digitale werkplek voor alle medewerkers, dat optimaal werkt binnen onder andere de VDI omgeving van LUMC.

LUMC heeft Rapid Circle gekozen op basis van de ervaring die het heeft met Office 365, de bewezen aanpak, de visie op succesvolle ingebruikname door de gebruiker en de oplossingen die Rapid Circle meebrengt. Voor LUMC was het daarnaast belangrijk dat de ‘best practices’ van Rapid Circle gebruikt konden worden voor de implementatie, ook binnen het VDI werkplekconcept van het LUMC.

Rob de Weerd, Manager ICT Operations bij LUMC: ‘Voor ons was het van belang dat de partner niet alleen een gedegen ontwerp kan leveren en veel valkuilen reeds heeft meegemaakt, maar we vonden het vooral ook van belang dat het klikt. We moeten goed kunnen samenwerken. We zien in Rapid Circle een partner die ons pro-actief helpt een succes te maken van alle stappen die we op gebied van Office 365 en de Microsoft Cloud in het bijzonder gaan maken. Rapid Circle heeft bewezen dat zij de zorg snappen en dat zij de voorkeur hebben voor het maken van kleine pragmatische stappen, maar met de toekomst scherp in beeld.’

Wilco Turnhout, mede-oprichter Rapid Circle: ‘LUMC heeft een vooruitstrevende visie op ICT met een professioneel pragmatisme. Zij zijn graag een voorbeeld voor andere ziekenhuizen, met het gedegen neerzetten van state-of-the-art oplossingen en platformen die de medewerker echt helpt zijn of haar werk beter te kunnen uitvoeren. Ik ben trots dat wij zijn gekozen om met hen het team te mogen vormen voor de implementatie van de Microsoft Cloud.’

Rapid Circle is nu een Sharegate Premium Partner

Bij Rapid Circle zijn we altijd op zoek naar nieuwe waardevolle partners. Deze keer zijn we blij te mogen mededelen dat wij een officiële Sharegate partner zijn.

Sharegate is een third-party software waarmee bedrijven migratie en administratieve rapportages voor SharePoint, Office 365 en Microsoft OneDrive for Business globaal kunnen uitvoeren en beheren. Sharegate is snel uitgegroeid tot een van de leiders in zijn industrie.

Als partner en reseller, hebben wij de kennis in huis om u te adviseren en begeleiden in het uitgebreide scala aan functies dat Sharegate aanbiedt.

Bovendien, hebben wij indien van toepassing voor u, de expertise om Sharegate in te zetten voor uw migratieplannen van uw fileshare of SharePoint naar Office 365.

Door middel van onze samenwerking, zijn wij ook in staat om kortingen tot 25% aan te bieden aan onze klanten die geïnteresseerd zijn in het kopen van het product.

Geïnteresseerd in hoe wij u kunnen helpen met uw migratie? Neem vrijblijvend contact met ons op!

Rapid Circle nu officieel Premium Sharegate Partner

Rapid Circle nu officieel Premium Sharegate Partner

Samenvatting Roundtable Zorg | 21 augustus, 2014 | Hoe zorgmedewerkers en cliënten samen de zorg innoveren middels het cliëntportaal

Op 21 augustus organiseerde Rapid Circle wederom een Roundtable Zorg. Dit keer stond het thema ‘innovatie van de zorg middels het cliëntportaal’ centraal. Ook dit keer was de Roundtable goed bezocht.

Bij het voorstelrondje bleek dat het onderwerp ‘cliëntportaal’ voor alle aanwezigen een hot topic is. Binnen elke organisatie speelt er wel iets op het gebied van cliëntportalen. Zo zijn sommigen momenteel bezig met oriëntatie op, de voorbereiding van of invoering van een portaal. Bij organisaties van andere deelnemers is een cliëntportaal al geïmplementeerd. Uiteraard was er ook een gemene deler: allen waren erg geïnteresseerd in de ervaringen die de andere aanwezigen hebben met het cliëntportaal.

Het cliëntportaal bij Arkin

De eerste spreker sloot naadloos op deze gedeelde behoefte aan. Lonneke Reuser, projectmanager informatiemanagement bij Arkin, presenteerde haar ervaringen met het ontwikkelen van een zorgportaal binnen Arkin. Arkin is een overkoepelende organisatie voor 8 GGZ instellingen in de regio Amsterdam. Lonneke heeft de opdracht aanvaard om voor deze 8 GGZ instellingen een toekomstbestendig platform voor cliënten, naastbetrokkenen, ketenpartners en medewerkers te ontwikkelen.

N32.1.jpg

Het platform van Arkin moet het mogelijk maken om op een veilige manier informatie te verstrekken aan 30.000 cliënten en hun naastbetrokkenen, tientallen ketenpartners en alle 3500 medewerkers verdeeld over zo’n 40 vestigingen en 12 klinieken. Door een zorgportaal worden medewerkers in staat gesteld meer zelfsturend te werken en wordt het mogelijk om bijvoorbeeld self-health programma’s aan cliënten aan te bieden.

Het uitvoeren van een dergelijk complex project is volgens Lonneke alleen mogelijk door groot te denken én steeds kleine stapjes te maken. De eerste versies van het portaal zullen dan zeker ook niet alle functionaliteiten bevatten die Arkin wel voor ogen heeft voor de eindversie. Door het nemen van kleine stapjes is Arkin er echter wel van verzekerd dat een toekomst vast platform wordt geïmplementeerd.

 

Alle informatie op één plek

Tijdens de Roundtable presenteerde Lonneke de visie van Arkin op cliëntportalen. Volgens Arkin moet een dergelijk portaal namelijk veel meer faciliteren dan alleen de -vaak puur medische- informatie uit een Elektronisch Cliënten dossier (ECD). In tegenstelling tot het ECD wordt in een cliëntportaal alle informatie die een cliënt betreft beschikbaar gesteld. Dan gaat het ook over informatie die binnen een zorginstelling over meerdere applicaties en services verdeeld is. Arkin is nu bezig met de inrichting van een technisch platform waarmee het mogelijk wordt om de informatie uit de verschillende applicaties beter te ontsluiten. Bij de besluitvorming rondom de keuze voor een technisch platform heeft met name deze behoefte naar integratie geleidt tot de keuze voor Office 365 en SharePoint.

Tijdens de discussie die ontstond met betrekking tot het integratievraagstuk werd geopperd dat het ECD eigenlijk eigendom is van de cliënt en dat een zorgorganisatie toegang tot zou moeten krijgen tot het ECD wanneer dit onderdeel uitmaakt van een portaal. De algemene opinie was echter dat het zeker nog enige jaren zal duren voor dit een reële optie is. Gemeentes zouden hier mogelijk een grotere rol in kunnen gaan spelen met bijvoorbeeld het Persoonlijk Gezondheid Dossier (PGD).

Privacy en veiligheid door hybride omgeving

Een ander belangrijk onderdeel van de discussie betrof de veiligheid en privacy van informatie. De deelnemers waren van mening dat dit een erg belangrijk aspect is, maar ook een aspect waar nog behoorlijk wat onduidelijkheid over is. Onder andere het IGZ is geraadpleegd en gevraagd naar het standpunt dat men daar inneemt. Ook het IGZ kon echter geen concreet advies geven. Vooralsnog komt het er dus op neer dat privacy en veiligheid de verantwoordelijkheid van de organisatie zelf is. Om ervoor te zorgen de privacy van de informatie binnen Arkin wordt gewaarborgd, is Arkin specifiek op zoek gegaan naar een technische platform waarbij een hybride omgeving – het gebruik van zowel de Cloud als eigen services – mogelijk is.

Om een hybride omgeving mogelijk te maken is integratie tussen de verschillende platformen noodzakelijk. De deelnemers constateerden echter dat er voor het uitwisselen van informatie nog geen goede, breed gedeelde standaarden zijn. Hierdoor is het integreren van informatie erg lastig. Ook hier verwacht men op korte termijn geen fundamentele veranderingen. Zelf actief werken aan een integratiemodel lijkt daarom vooralsnog de beste en meest praktische weg.

Integratie van applicaties

Integratie van de applicaties waarvan GGZ instellingen nu veelal gebruik maken kan bemoeilijkt worden door de nodige toeters en bellen waarvan veel applicaties tegenwoordig voorzien zijn. Applicaties worden vaak gebruikt voor veel meer dan het eigenlijke primaire doel waarvoor ze ooit zijn aangeschaft. Ook ontstaat er vaak behoorlijk wat overlap. Het idee om ten behoeve van integratie weer terug te gaan naar de basis waar applicaties voor zijn ontwikkeld sprak iedereen dan ook zeker aan.

De discussie over alle verschillende applicaties eindigde uiteindelijk bij de droom om ooit te kunnen beschikken over de “heilige graal”, een platform waarbij er één applicatie voor alle zorg inhoudelijke informatie beschikbaar is. Helaas lijkt een dergelijke applicatie nog een utopie. Echter, wanneer de al aanwezige informatie en functionaliteiten via een “paraplu platform” goed worden hergebruikt kan snel een efficiënte en dynamische omgeving worden opgeleverd. Een van de deelnemers gaf aan dat bij een ‘paraplu-platform’ ook gemakkelijker verschillende voordeuren kunnen worden gemaakt. Voordeuren die afstemming op de beleving van de verschillende groepen bezoekers mogelijk maakt. Voorbeelden hiervan zijn portals met een eenvoudige interface voor kinderen, een portaal voor ouders of een portaal specifiek gericht op de behoefte van een verstandelijk gehandicapte.

Transformatie Jeugdzorginstelling Intermezzo

Ondanks dat de discussie nog lang door had kunnen gaan was het na een korte pauze (waarin de discussie toch voort werd gezet) tijd voor de tweede presentatie van de middag. Menno van Leeuwen gaf een Yammer-presentatie over de transformatie van de jeugdzorgorganisatie Intermezzo uit Utrecht die hij met zijn organisatie ADD Group begeleidde. Door de ingezette transitie rondom de jeugdzorg is Intermezzo namelijk genoodzaakt om haar organisatiestructuur fundamenteel aan te passen. Om gedurende de transformatie voor nieuwe energie en nieuw elan te zorgen bij medewerkers en ketenpartners zijn credo’s als ‘snel kunnen reageren op de markt’, ‘dicht bij de burger en gemeenten’, en ‘meer geld voor de te leveren zorg’ omarmd.

N32.2.jpg

Al vanaf de start van het traject was de Raad van Bestuur van Intermezzo zich ervan bewust dat op basis van ‘echte’ getallen en ratio met het management, de medewerkers en inspectie moest worden gecommuniceerd over de aankomende veranderingen. Om de huidige situatie en de benodigde veranderingen visueel te maken en zo makkelijk te communiceren heeft Intermezzo gebruik gemaakt van Business Intelligence functionaliteiten binnen hun platform. Hoe dit in zijn werk gaat werd door Menno verduidelijkt met een aantal filmpjes.

 

De nieuwe netwerkorganisatie door een flexibele ICT omgeving

Intermezzo maakt momenteel een transformatie door waarin de organisatie van een procedure-georiënteerde organisatie verandert in een netwerk- en serviceorganisatie. Hiermee wordt Intermezzo een organisatie die zich steeds meer richt op haar primaire processen. Om dit te kunnen bewerkstelligen is een flexibele (ICT-)omgeving nodig. Intermezzo investeert om deze reden dan ook niet meer in zelf ontwikkelde applicaties, maar in standaard Cloud en Saas oplossingen. Op deze manier neemt de organisatie in plaats van hardware alleen nog diensten af bij leveranciers.

Ten behoeve van soepele en efficiënte (interne) communicatie wordt bij Intermezzo steeds meer gebruik gemaakt van sociale platformen. Een voorbeeld is het gebruik van Yammer. Menno gaf aan dat door het gebruik van Yammer medewerkers van Intermezzo elkaar sneller kunnen vinden voor overleg en dat de frequentie van vergaderen aanzienlijk is afgenomen sinds de introductie van Yammer.

Uiteindelijk had de (discussie rondom) de presentatie van Menno nog veel langer kunnen duren. De tijd was echter op en de borrel stond klaar. Wilt u echter nog meer weten of verder mee discussiëren, dan nodigen wij u daar graag voor uit.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Wilco Turnhout (+31 (0)6 15 22 90 76)

Uitnodiging Roundtable Zorg, Augustus 2014

Roundtable | Hoe zorgmedewerkers en cliënten samen de zorg innoveren middels het cliëntportaal

Hoe stellen portalen en apps – op basis van Office 365 – medewerkers en cliënten in staat om samen tot effectievere zorg te komen? Op donderdag 21 augustus gaan wij en Arkin graag samen met u hierover in gesprek.

Arkin heeft ervoor gekozen om Office 365 te implementeren, een platform voor een zorg- en medewerkersportaal. Dit portaal verbetert de informatievoorziening naar de client en de medewerker en stelt de client in staat meer zelf te doen, meer zelf in te zien en meer verantwoordelijkheid te kunnen nemen voor de eigen zorgdoelen. 

Uitnodiging Roundtable Zorg | 21 augustus | Hoe zorgmedewerkers en cliënten samen de zorg innoveren | Rapid Circle from Wilco Turnhout

Het doel van het zorgportaal is om samen met lotgenoten, betrokkenen en de behandelaar naar een efficiëntere en vooral effectievere zorg toe te werken waarbij de cliënt centraal staat en de tevredenheid van de client toeneemt. Met Office 365 is Arkin voorbereid op de naderende veranderingen en stroomlijning in de zorgketen.

Bij de Roundtable van 21 augustus vertelt Lonneke Reuser waarom Arkin heeft geïnvesteerd in een portaal, en waarom ze hebben gekozen voor Office 365 in het bijzonder.

Office 365 bij Arkin

Lonneke zal toelichten wat de voordelen van een zorgportaal zijn voor de cliënt, de medewerker
en de organisatie. Tevens gaat ze in op de aanpak van het project, dat momenteel in volle gang is,
waarbij ze ook de rol van het ECD achter de portal toelicht. Ook deelt ze haar visie op de toekomst van informatievoorziening rondom de cliënt, middels bijvoorbeeld het PGD. Een belangrijk aspect van de aanpak en cruciaal voor het succes van het project, is de intensieve betrokkenheid van gebruikersgroepen. De cliënt zal namelijk na afronding van het project veel meer zelf kunnen doen, inzien en bepalen. Dit gaat voor veel verandering zorgen binnen de organisatie.
Net als alle andere organisaties in de zorg, krijgt Arkin met grote veranderingen te maken. Lonneke ziet het portaal als belangrijke ondersteuning bij het mogelijk maken van deze veranderingen.

Wij denken dat Lonneke een innovatieve en realistische visie heeft op dit onderwerp en nodigen u uit om met haar hierover van gedachten te wisselen. Zij wil graag van u leren.

Spreker

Lonneke Reuser is momenteel werkzaam als projectmanager informatiemanagement bij Arkin, een GGZ instelling in Amsterdam. Zij is verantwoordelijk voor de implementatie van een Arkin breed portaal. Lonneke heeft ruim 11 jaar ervaring in ICT binnen de zorg en heeft verschillende functies en rollen bekleed bij onder andere NICTIZ, VU Medisch Centrum, het AMC en de Nierstichting. Ook heeft Lonneke als consultant bij Inview gewerkt. Lonneke is zeer gedreven en inhoudelijk nieuwsgierig. Ze heeft de ambitie om de zorg te verbeteren door 1) de cliënt centraal te stellen, 2) middels gebruiksvriendelijke ICT de cliënt en de behandelaar dichter bij elkaar te brengen en 3) de cliënt meer de regie te laten voeren over zijn eigen zorg.

Screen Shot 2017-12-12 at 7.19.24 pm.png

Voor wie

Deze Roundtable is voor informatie- en communicatiemanagers, managers ICT, zorgprofessionals en directie, werkzaam in de zorg.

Is deze Roundtable iets voor jou/u of voor een collega? Dan kunt u zich aanmelden via Hanneke Pastoor

Zorgorganisaties Amerpoort en Reinaerde kiezen voor medewerkersportaal van Rapid Circle

Optimale samenwerking, kwaliteitsborging en efficiëntere communicatie.

Amerpoort en Reinaerde innoveren de samenwerking, zelfsturing en communicatie. Zij doen dit met een medewerkersportaal dat gebaseerd is op Office 365 en Rapid Circle’s zorgapplicaties voor SharePoint Online. Samen hebben de zelfstandige organisaties 5000 medewerkers.

“Een goede stap in de toekomst van de zorg”

Na een pitch tegen andere gespecialiseerde Microsoft Partners werd Rapid Circle gekozen als implementatie- en beheerpartner.  Maria der Weduwe, regiomanager bij Reinaerde: “Met het portaal zetten wij een goede stap in de toekomst van de zorg, waar efficiëntere besteding van middelen, meer zelfsturing, zorg op afstand en kwaliteitsborging belangrijke thema’s zijn.” Leo van Kempen, directeur Financiën en Informatievoorziening Amerpoort: “Het portaal biedt toegang tot informatie, die op de gebruiker is toegesneden, brengt bestaande applicaties samen met nieuwe functies en stimuleert samenwerking en kennisdeling via mobiel, tablet en PC; gemakkelijk en veilig. .” De organisaties willen in de toekomst ook oplossingen via apps en portalen voor cliënten en andere stakeholders aanbieden.

Applicaties speciaal voor de zorg

Ageeth Veenemans, Informatiemanager bij Amerpoort over de keuze voor Rapid Circle: “Wij waren onder de indruk van de ervaring en de cases van Rapid Circle. Zij spraken onze taal het beste en hadden de meest innovatieve visie en applicaties speciaal voor de zorg.” Karin Kramer, manager projectbureau en  informatiemanager bij Reinaerde vult aan: “Rapid Circle heeft al vele implementaties van Office 365 in de zorg gedaan. Voor ons is het van groot belang dat de gekozen partner Office 365 van binnen en buiten kent en de toekomst een stapje voor is.”

 

Wilco Turnhout, medeoprichter van Rapid Circle: ‘We zijn erg blij om de ambities van Amerpoort en Reinaerde te mogen helpen realiseren. Het enthousiasme van het klankbordteam is aanstekelijk en een belangrijke bron voor succes in de adoptie straks.”

 

 

Over Amerpoort en Reinaerde

B39.1.jpg

Amerpoort ondersteunt 2200 mensen met een verstandelijke beperking in de provincies Utrecht, Flevoland en in ’t Gooi. Van jong tot oud, van licht tot ernstig en meervoudig beperkt. Met 2400 medewerkers en 650 vrijwilligers begeleiden we hen bij wonen, werken, dagbesteding, logeren en vrije tijd. Bij hen thuis of op één van de ruim 300 locaties. Elk met zijn eigen kleur, sfeer en met ruimte voor verschillende levensbeschouwingen.

B39.2.jpg

Reinaerde ondersteunt midden in de samenleving mensen met een beperking in de ontwikkeling van hun eigen kracht. Reinaerde biedt in de provincie Utrecht ondersteuning aan 2200 cliënten en hun familie en verwanten. Bij Reinaerde werken 2300 medewerkers en 580 vrijwilligers. Vanuit lokaal perspectief bieden wij dienstverlening die uitgaat van ieders eigen kracht, variërend van tijdelijke begeleiding tot langdurige zorg en behandeling. We sluiten met onze dienstverlening aan op elke levensfase: kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.

Amerpoort en Reinaerde zijn aangesloten bij Carante Groep, een samenwerkingsverband van zelfstandige zorgorganisaties.

Over Rapid Circle

Rapid Circle is binnen de zorg specialist in beheer en implementatie van portalen, digitale werkplek, cliëntenportalen en sociaal intranet, op basis van Office 365 en mobiele apps. De combinatie van lokale specialisten en het competence center in India biedt kosteneffectieve implementaties. Rapid Circle biedt een palet aan tools en apps speciaal voor de zorg. Rapid Circle mag zich rekenen tot de 19 meest innovatieve Microsoft Partners in Europa binnen Healthcare.

 

Roundtable Het medewerkersportaal voor de zorgmedewerker op basis van Office 365.

Waarom investeren Amerpoort en Reinaerde in een medewerkersportaal? Het is dé digitale werkplek voor de zorgmedewerker voor betere toegang tot werkgerelateerde informatie, hogere verbondenheid en effectievere samenwerking binnen zelfstandige teams en daarbuiten.

B40.1.png

Zorginstellingen stellen zich steeds vaker de vraag hoe zij hun medewerkers beter kunnen ondersteunen met nieuwe technologie zodat werk efficiënter wordt, de kwaliteit wordt verhoogd, communicatie effectiever wordt en kennis beter gedeeld en uitgewisseld wordt. Niet alleen binnen teams, maar ook met collega’s verder weg, met cliënten, verwanten en ketenpartners. Voor meer en kwalitatief betere zorg met minder uren van de zorgmedewerker.

Die technologie kan zorgen voor snellere en veilige toegang tot protocollen en achterliggende applicaties en gegevens. Daardoor kunnen ook applicatie- en organisatieoverschrijdende processen efficiënter worden. Met geïntegreerde kwaliteitsmanagement. Zo kan een zorginstelling beter voldoen aan normeringen en steeds hoger gestelde overheidseisen.

Amerpoort en Reinaerde

Amerpoort en Reinaerde zullen dit najaar het medewerkersportaal bij hun 5000 medewerkers lanceren op basis van Office 365, in samenwerking met Rapid Circle. Ageeth Veenemans zal in deze roundtable delen wat de aanleiding was voor het investeren in een medewerkersportaal, waarom Office 365 werd gekozen en hoe zij dit traject aanpakken. Ook zal ze inzicht geven in de (positieve) business case.

Screen Shot 2017-12-12 at 8.42.17 pm.png

Spreker

Na haar studie Informatiemanagement (RUG) in de jaren 80 startte Ageeth haar carrière bij BSO (tegenwoordig Atos). Ze werkte achtereenvolgens bij de ING Bank, de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en als zelfstandig ondernemer. Sinds 2012 werkt Ageeth als informatiemanager bij Amerpoort. In haar werk hebben innovatie en het vervullen van de brugfunctie tussen gebruiker en ICT altijd een belangrijke rol gespeeld.

Ageeth is samen met Karin Kramer (informatiemanager en manager projectenbureau bij Reinaerde) verantwoordelijk voor het project medewerkersportalen. Amerpoort en Reinaerde participeren beide in Carante Groep (19.000 medewerkers). Binnen Carante Groep is gekozen voor Microsoft als standaard voor haar basis ICT voorzieningen.

Aanmelden via  Esther Munsters

Aanmelden via Esther Munsters