Onlangs mocht ik op Dutchcowboys als eerste een recensie schrijven over het boek van Menno Lanting ‘Connect! De impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap’ (affiliate link). Het boek heeft als doel om managers wakker te schudden en hen te bewegen om mee te veranderen met de veranderende maatschappij. ‘De consument wordt eigenaar van uw product en dienst en maakt voortaan de dienst uit. En uw medewerkers zullen u niet meer volgen omdat u toevallig manager bent. Wake up, veel zaken gaan op zijn kop, en u moet mee, of u verliest de aansluiting bij uw klant en bij uw medewerkers.’ Continue reading Veranderingen door sociale netwerken leiden tot ander leiderschap en een andere organisatie
Leave a reply
Onlangs mocht ik op Dutchcowboys als eerste een recensie schrijven over het boek van Menno Lanting ‘Connect! De impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap’ (affiliate link). Het boek heeft als doel om managers wakker te schudden en hen te bewegen om mee te veranderen met de veranderende maatschappij. ‘De consument wordt eigenaar van uw product en dienst en maakt voortaan de dienst uit. En uw medewerkers zullen u niet meer volgen omdat u toevallig manager bent. Wake up, veel zaken gaan op zijn kop, en u moet mee, of u verliest de aansluiting bij uw klant en bij uw medewerkers.’ Continue reading 
Services) aangekondigd: Office 365. Office 365 wordt als een online dienst aangeboden met alle Microsoft producten erin verwerkt voor collaboration, sharing, knowledge management, project management, communication en workflow. Bijvoorbeeld met SharePoint 2010, Webbased Office 2010, Exchange, Live Meeting, Lync, en later in 2011 Microsoft CRM. U krijgt tijdens deze informatiesessie een kijkje in de keuken van Office 365. 
Kan een grote organisatie zoals Achmea mee in de veranderingen op gebied van sociale (online) communicatie? Kunnen zij de consument op sociale netwerken bereiken en de organisatie en operaties ten behoeve hiervan transformeren naar een klantgerichte organisatie? Ik sprak vandaag op 
Rapid Circle organiseert in samenwerking met Shamrock Subsidieadvies een workshop over de ESF subsidie voor sociale innovatie, waarbij organisaties subsidie kunnen verkrijgen voor het innoveren van de manier waarop medewerkers samenwerken en communiceren. Door het inzetten van nieuwe communicatiemiddelen en het stroomlijnen van de communicatie intern onderling, met de externe communicatie. Ook bijvoorbeeld met behulp van en via sociale netwerken.